重庆将估算安排与监督检查绩效评估挂钩

时间:2019-02-23

花钱必问效,无效必问责。2月22日,记者从市财政局理解到,市政府日前印发《市级预算安排与监督检查和绩效评价结果挂钩办法》,将审计结果、绩效评价结果、监督检查考核成果与部门预算、转移支付、政策和项目预算挂钩,一次性奖罚额度最高2000万元。

不仅如此,我市将审计问题分为重大违反估算法等法规、治理不尺度、需通过改革逐步改进、性质较轻影响较小四个类别,分别按基准分值的4倍、3倍、2倍、1倍扣分,假如是屡查屡犯的问题,再加扣50%。而对监视检讨跟绩效评估发现有问题的项目,是必须项目标,调剂其政策;属于非必需项目的,通过腾退调解等方法缩减该名目支出直至取消。 (记者 廖雪梅)

根据该《办法》,重庆将采取综合评估和单项评价两种方式,每年对区县跟市级部门分类打分、排名并挂钩,并取综合评价与单项评价得分靠前和靠后的3至5个部门、区县辨别履行奖罚。具体额度为:综合评价,对部分的奖罚为该局部公用经费及个别性项目支出之和的5%且最高不超过500万元、区县定额2000万元;而单项评价奖罚部门最高不超过100万元、区县定额300万元。市级部门可能将获得的奖金统筹用于公用经费开销和一般性名目支出,如果受到处罚,罚金则由市财政扣减该单位的公用经费和畸形性项目支出;区县的奖罚金,全部通过个别性转移支付中的均衡性转移支付下达和扣减。

市财政局负责人表示,估算绩效是衡量政府绩效的主要指标,本质上反映的是各级各部门的工作绩效。将监督检查结果、绩效评价结果与预算安排挂钩,目的是硬化各级各部门的绩效主体任务,褒奖绩效好的,处分绩效差的,奖罚结合,以此来解决一些部门单位存在的“重投入轻管理、重支出轻绩效”的问题。


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